EL CONCEJO DE CASTELLI APROBÓ EL 40% DE AUMENTO EN LA DIETA

Así lo confirmó el Concejal Cristian Silva en Radio FAN.
El aumento de la dieta beneficia a todo el cuerpo del Ejecutivo -Intendente, Secretarios y Subsecretarios- y a los Concejales.

COMO OBTIENEN SUS AUMENTOS
Según la Ordenanza 1746/08 establece que cada aumento que reciban los empleados municipales también tenga alcance y lo perciba todo el personal del Poder Ejecutivo y el Concejo Municipal.

COMO SE ESTABLE LA DIETA
En cuanto a la dieta: podrán gozar por todo concepto durante el desempeño de sus mandatos, de una dieta que ellos mismo fijarán por mayoría de dos tercios de sus componentes. Las dietas serán fijadas en la primera Sesión que realicen las que no podrán aumentarse durante el periodo de su mandato, salvo que se traten de aumentos que beneficie a todo el personal municipal y en un porcentaje proporcional al de los agentes en general.

El ex Concejal Agustín Detzel brindó detalles de dicha Ordenanza de su autoría. «La Ordenanza es muy clara, tanto los Concejales, el Intendente y sus Fumcionarios reciben el mismo aumento que perciben los empleados Municipales, esto significa que desde el 2015 al 2019 han percibido todos esos aumentos. El incremento del 40% en sus dietas significa aumentarse por sobre lo que han recibido y además recibirán este año el incremento que reciban los empleados. Para ser más claros, si este año los empleados reciben el 30% de aumento ellos también los van a recibir y sumado al 40% de aumento en su dieta percibirán un 70% en total».
Por otra parte al ser consultado acerca del pase a planta aclaró que: «no es un Intendente el que realiza el pase, es la institución, en este caso el Municipio fue quien le dio ese derecho a los empleados y que circunstancialmente firma un Intendente, que esté bien o mal no es culpa del empleado, en todo caso el nuevo intendente debería iniciar acciones e ir a la justicia pero el Municipio no puede quitarle ese derecho de estabilidad laboral que el propio municipio otorgó y que es patrimonio del empleado».
Por último en cuanto al régimen de contrataciones se mostró sorprendido al decir que si el año pasado el régimen de contrataciones directas era de alrededor de 250 mil pesos se le debería sumar el porcentaje de inflación que nunca llegaría a los 650 mil establecidos este año. Esto significa que al último régimen de contrataciones había que sumarle el porcentaje de la inflación que este año rondó en el 52%; entonces si la contratacion directa era de 250 mil más el 52% de inflación ronda los 400 mil pesos, no se entiende como llegan a los 650 mil de contratación directa. Puntualizó.
Ademas el régimen estipula para Concurso de precio $653.000 a un $1.000.000; Licitación privada hasta $3.000.000; Licitación pública $3.000.000 en adelante.