EL FRENTE GREMIAL DIO A CONOCER LA HISTORICA CONQUISTA DE LOS DOCENTES POR LA QUE LEVANTARON EL PARO

El Frente Gremial Docente dio a conocer la puesta en marcha de las medidas acordadas con el Gobierno

El Frente Gremial Docente dio a conocer la puesta en marcha –con decretos y resoluciones- de las medidas propuestas por el Gobierno, que fueron “aceptadas orgánicamente con base en la definición de la mayoría de los docentes de la provincia”.

Así lo informó el frente integrado por los sindicatos ATECH, Federación SITECH, Utre Ctera, Sadop, Setproch y Ugrebi, mediante una conferencia de prensa.
En principio, desde el frente marcaron la “insuficiencia que sigue representando la pauta salarial en el contexto de crisis aguda por la que atravesamos los trabajadores de la educación y viniendo de perder en los dos últimos años no menos de la mitad de nuestros salarios en su poder adquisitivo”.

Sin embargo, destacaron la “histórica conquista” de la incorporación de la cláusula gatillo, que “trimestralmente se aplicará para reajustar los salarios docentes, asegurando al conjunto de los educadores chaqueños –activos y jubilados- dejar de perder frente a la inflación”.
Asimismo resaltaron que a instancias de las reivindicaciones del Frente Gremial Docente se logró, entre otros puntos, el “freno al ajuste” con la suspensión de cierre de cargos, cursos, el restablecimiento de reconocimientos médicos.

A continuación, la transcripción del comunicado:
LA PAUTA SALARIAL CON LA APLICACIÓN DE LA CLÁUSULA GATILLO AL MOMENTO ACTUAL

Los incrementos, todos al valor del punto, lo que hace que repercutan sobre todos los rubros del sueldo, abarcando a los colegas del sector pasivo, quedando la pauta salarial del presente año a la fecha, de la siguiente manera: 10 % con marzo (ya percibido); 10 % con junio; 5 % con agosto y 5 % con septiembre.
Pauta que con la aplicación de la clausula gatillo –y por la inflación del primer trimestre del año que fuera superior al 10 % que tuvimos de incremento con el mes de marzo en casi dos puntos, se reajusta un 2 % retroactivo a marzo –por el que con los haberes de mayo se percibirá por ese concepto un equivalente a un 6 %-.

Ese 2 % de reajuste por cláusula gatillo mencionado se incorpora a la pauta salarial, lo que hace que a partir de marzo el incremento sea de un 12 %, y lo que a su vez hace que al 30 % de pauta fijado sea de un 32 % nominal y un 36 % acumulativo.

Según la inflación que tengamos en el segundo trimestre será el porcentaje que surja para reajustar por clausula gatillo lo que se irá incorporando a la pauta en cuestión y así sucesivamente.
LA RECUPERACIÓN DEL PODER ADQUISITIVO
En razón de los reclamos por la recuperación del poder adquisitivo perdido en los dos últimos años, se establece en el tercer punto de las medidas tomadas en la fecha que, la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo en el mes de junio venidero debe expedirse para establecer dicha recuperación.
LA DEVOLUCIÓN DE LOS DESCUENTOS POR DIAS DE PARO
Amén de rechazar y repudiar desde las entidades gremiales del Frente siempre los descuentos por días de paro que se practicaron a lo largo de los gobiernos a su turno y del actual en particular a nuestros colegas docentes como medida de represalia –aún frente a medidas de fuerza que jamás fueron declaradas ilegales-, históricamente hemos reclamado la restitución de los mismos, en base a lo que se establece en el paquete de medidas propuestas por el Gobierno, la devolución de los que se practicaron en el transcurso del año 2018, para producirse dicha devolución en la segunda quincena del presente mes de mayo, cuyo soporte técnico está ya en poder de cada entidad del Frente.
DEROGACIÓN DE LOS DECRETOS DE EMERGENCIA EDUCATIVA -1014/19- Y DEL DECRETO 1248/19
A requerimiento de los gremios del Frente se ha incorporado en el paquete de medidas propuestas por el Gobierno, la derogación inmediata del arbitrario e inconstitucional decreto 1014/19 de declaración de emergencia educativa, que si bien a raíz de las medidas judiciales planteadas por las entidades del Frente se halla suspendido momentáneamente con una cautelar hasta tanto se resuelva la cuestión de fondo, desde las entidades sindicales consideramos de vital importancia sea dejado sin efecto por parte del propio Poder Ejecutivo para evitar se siente un precedente nefasto para con el ejercicio de derechos constitucionales, no solamente por parte de los trabajadores de la educación, sino de los demás integrantes de la comunidad educativa chaqueña.
toda vez que encierra además de la conculcación lisa y llana del derecho constitucional de huelga con medidas inadmisibles, un brutal ajuste de toda la estructura del sistema educativo en todos sus niveles y modalidades, y particularmente un claro direccionamiento hacia la liquidación de los Institutos de Educación Superior de nuestra Provincia.

EL DECRETO Nº 1531/19 PE –de fecha 09/05/19 DEROGA EL DECRETO 1248/19
Del mismo modo se ha incorporado la derogación del flamante decreto 1248/19 –por el que se resolvía de manera unilateral e inconsulta a la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo –ámbito natural- fijado por ley donde debe tratarse la temática en particular, nada más ni nada menos que con lo referido al sistema de valoración de los trabajadores de la educación, hoy ya derogado por el flamante Decreto Nª 1531/19.
FLAMANTE RESOLUCIÓN Nº 2217/19 MECCYT -08/05/19- QUE RESUELVE EL GRAVE PROBLEMA DE LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS EN LA TRANSICION HASTA EL RESTABLECIMIENTO DE LOS DEPARTAMENTOS MENCIONADOS EN TODA LA PROVINCIA
Otra de las medidas incorporadas por el Gobierno en el paquete de propuestas tomadas es la resolución inmediata del grave problema generado por el Gobierno desde el mismo momento en que desmanteló los departamentos de reconocimientos médicos en toda la provincia, centralizando en Salud Ocupacional exclusivamente en la capital provincial, generando los graves perjuicios para los docentes de todos los rincones de Chaco.

Se trata de un reclamo permanente que en particular cada colega que ha padecido el trajinar que implica este tema en particular sabe lo que significa; con el restablecimiento de los mismos tal manda la ley del estatuto del docente.

RESOLUCIÓN Nº 2188/19 MECCYT -07/05/19- DE FRENO AL AJUSTE CON LA SUSPENSION DE CIERRE DE CURSOS, DE DIVISIONES, DE GRADO PARA TODO EL PERIODO 2019
Mientras que otra de las medidas incorporadas al paquete de propuestas tiene que ver con la suspensión reclamada desde cada una de los gremios del espacio, de los cierres de cargos, cursos, divisiones, etc., en todos los niveles y modalidades del sistema educativo provincial.

Reclamo que viene desde el año anterior particularmente y que ha generado innumerables reclamos, al Ministerio de Educación, a la Cámara de Diputados, específicamente a la Comisión de Educación, no habiéndose frenado hasta aquí.

Esta medida representa en particular, el resguardo de la fuente de trabajo de cientos de colegas en toda la provincia, como también la única posibilidad para el acceso y permanencia de cientos de educandos en las distintas instituciones de la Provincia donde se ha programado de antemano y en el marco de un presupuesto de ajuste brutal en el sistema educativo el cierre de cargos, horas, etc., con la revisión correspondiente de la Resolución N° 1042/97.
REFUERZOS DE PARTIDAS DE REFRIGERIOS Y COMEDORES ESCOLARES; COMO DE LAS DE INFRAESTRUCTURA Y DE SOSTENIMIENTO
Nadie desconoce a esta altura de las circunstancias el resto de los reclamos que, aparte del salarial, forman la larga lista de reivindicaciones del conjunto de la docencia a través de las organizaciones sindicales del Frente Gremial, y que tienen que ver con la necesidad de que el Estado cumpla con su deber de garantizar la copa de leche o refrigerio como los comedores escolares a los niños y jóvenes, en raciones suficientes y de calidad, como corresponde y que no es lo que sucede en la realidad.

Del mismo modo que con lo que tiene que ver con la garantización de la infraestructura adecuada y con el sostenimiento de los establecimientos, los que son sostenidos sistemáticamente por el esfuerzo conjunto de docentes, padres y alumnos.

A reclamo del sector privado (Sadop), el pago de aportes sociales a escuelas de gestión privada en termino.
DERECHOS DE LOS DOCENTES Y EDUCACIÓN PÚBLICA
Reivindicamos el alto espíritu de lucha del conjunto de la docencia chaqueña que ha hecho que con la manifestación extraordinaria, inclaudicable y genuina de los trabajadores de la educación a través de la lucha organizada en toda la provincia, se pudiera dar un paso adelante –aún remarcando la insuficiencia en lo salarial en el contexto de crisis aguda que vivimos-, logrando una conquista histórica como la cláusula gatillo; el freno al ajuste con la suspensión de los cierres de cursos, divisiones, que tiene que ver con los derechos laborales de los docentes; como lo referido a los reconocimientos médicos, entre todos los demás puntos que conforman el paquete de medidas propuestas y tomadas por la mayoría de la docencia chaqueña, a través del Frente Gremial.
Instamos por último a todos los colegas a mantenernos unidos y alertas ante el cumplimiento que de cada medida debe efectivizar el Gobierno. Los derechos de los docentes y la educación pública se defienden.